选题的意义及研究状况
人才招聘信息处理是各大企业十分重要的一项窗口性工作，随时有大量的数据需要处理。对于招聘者来说，去各公司投简历也是一件耗时耗力的事情。基于此，本课题选择了设计并编写微信智能招聘小程序，可以减少各企业人事部门的工作任务，提高服务的质量，也可以给各招聘者提供一个平台，带来不少便利。
在市场方面，大小招聘类网站已经运转多年，技术方面也比较成熟。但在手机等端方面的应用，仍然有着不小的发展前景。在技术方面，现有的语言和平台能够较完善地解决该招聘小程序的各种难点和细节设计。
主要内容、研究方法和思路
本课题的主要内容如下：
前台模块：设计玩家注册及登录功能，实现个人基本信息的填写；实现简历信息的填写，发布和PDF生成下载；已经申请的职位列表展示, 以及申请的职位是否通过申请；可以根据职位，公司名称，薪资要求进行筛选并申请入职。
后台模块：设计管理者注册及登录功能，可以进行职位的管理，包括新增修改删除以及发布；可以查看申请者基本信息和求职简历; 点击通过申请之后，可以进行留言面试信息；实现后台登陆人员的账号密码管理以及前台求职人员的注册和管理。
研究方法和思路：
通过查阅图书馆、网上资料及收集调查问卷等手段，由宏观到微观逐步细化工作内容如下：
1.明确小程序的用户群体，对用户的使用需求进行收集和整理，撰写详细的需求分析。
2.选择并研究微信智能招聘小程序的开发语言及工具，对拟采用的方法进行可行性分析。
3.设计小程序的总体架构、功能模块组成，并将各个功能模块进行更加详细的分解和设计。
4.根据小程序的详细设计说明，进行代码的编写和调试。
5.按照小程序测试的相关要求，对完成的小程序进行测试，并不断修改和完善。
6.根据上述工作流程，准确、恰当、真实、流畅的撰写毕业论文。
准备情况（已发表或撰写的相关文章、查阅过的文献资料及调研情况、现有仪器、设备情况等）
[1]邹锰.基于微信小程序的中职高三实习招聘信息平台的设计与实现[J].信息与电脑(理论版),2020,32(03):88-90.
[2]吴英宾,贾兆立.基于微信小程序的高职招生服务平台的设计与实现[J].电子技术与软件工程,2020(09):40-41.
[3]范毅华,张冲,郭瑞.基于微信小程序的蓝领劳务招聘平台设计[J].无线互联科技,2019,16(18):32-34.
[4]袁堂青,亓婧.基于微信小程序的开发与研究[J].网络安全技术与应用,2020(04):66-67.
[5]汪峰. 在线课堂微信小程序的设计与实现[D].西北民族大学,2019.
[6]沈金伟,骆彦君,翁鑫鹏,林润晓.基于微信小程序的校园淘交易平台设计与实现[J].信息与电脑(理论版),2021,33(07):125-127.
[7]何涛,杨振南,潘学文.基于小程序的定位健康打卡系统[J].电脑知识与技术,2021,17(10):83-84+89.
[8]郑智方,黄政,张清瑞,赵磊.利用微信小程序开发的大学失物招领平台[J].计算机产品与流通,2020(02):137.
[9]饶新,马振勋,蒋永嘉,王佳铭,王港,冶建辉.基于微信小程序在校园服务平台上的应用[J].中外企业家,2019(21):75-76.
[10]王晓星,黄建昌.基于微信小程序的应用开发浅析[J].信息技术与信息化,2021(03):23-25.
[11]马静.基于微信小程序的购物商城系统的设计与实现[J].微型电脑应用,2021,37(03):31-34.
[12]倪红军.微信小程序案例开发[J].计算机教育,2021(03):185.
[13]陈鹏旭,桑园.微信小程序开发系统分析及在校园中具体场景的实现[J].网络安全技术与应用,2021(03):41-43.
[14]魏祥丽.基于微信小程序的高校图书共享平台开发与研究[J].北华航天工业学院学报,2021,31(01):18-20.
[15]项筱萌.智慧校园微信小程序云服务开发与构建[J].信息记录材料,2020,21(09):174-175.
[16]邱睿. 基于微信小程序的家校通系统开发与实现[D].上海师范大学,2019.
摘 要
进入21世纪网络和计算机得到了飞速发展，并和生活进行了紧密的结合。目前，网络的运行速度以达到了千兆，覆盖范围更是深入到生活中的脚脚落落。这就促使办公系统的发展。网上办公可以实现远程处理事务，远程提交工作和随时追踪工作的状态。网上办公系统给人们带来前所未有的体验，满足了新时代人们的办公需求，所以网上办公系统模式得到大力发展。
本系统为微信智能招聘小程序，是采用微信和网络技术进行开发的在线人才招聘平台，可以实现人才的审核、招聘、应聘等。本系统采用JAVA语言，数据库为Mysql，运行环境为微信开发者工具。使用角色分为用户、管理员、企业，本系统的功能包括招聘信息管理、应聘信息管理、收藏信息管理、岗位信息管理等。其中，用户负责浏览信息、申请应聘、查询申请结果，企业可以审核用户的应聘，管理员可以审核用户信息、企业信息、招聘信息和应聘信息等。本系统实现了人才的在线招聘与应聘，方便了用户和管理员、企业三方的利益，提高招聘的效率，更符合现代人生活。
关键词：应聘，招聘，企业信息管理， JAVA语言
Abstract
In the 21st century, network and computer have developed rapidly and are closely combined with life. At present, the running speed of the network has reached Gigabit, and the coverage is deep into the foot of life. This promotes the development of office system. Online office can realize remote transaction processing, remote submission of work and tracking the status of work at any time. Online office system brings people unprecedented experience and meets people\'s office needs in the new era, so the online office system model has been vigorously developed.
This system is a wechat intelligent recruitment applet. It is an online talent recruitment platform developed by wechat and network technology. It can realize talent review, recruitment, application, etc. The system adopts Java language, the database is mysql, and the running environment is wechat developer tool. The use roles are divided into users, administrators and enterprises. The functions of this system include recruitment information management, application information management, collection information management, post information management, etc. Among them, users are responsible for browsing information, applying for application and querying application results. Enterprises can approve users\' application, and administrators can approve user information, enterprise information, recruitment information and application information. The system realizes the online recruitment and application of talents, facilitates the interests of users, administrators and enterprises, improves the efficiency of recruitment, and is more in line with modern people\'s life.
Key words: application, recruitment, enterprise information management, Java language
目 录
摘 要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1课题研究背景 1
1.2课题现状与实现意义 1
1.3课题内容 2
1.4论文结构安排 2
第2章 系统分析 3
2.1系统使用相关技术分析 3
2.1.1Java语言介绍 3
2.1.2Mysql数据库介绍 3
2.1.3Tomcat服务器介绍 3
2.1.4微信小程序介绍 4
2.2系统可行性分析 4
2.2.1系统经济可行性分析 4
2.2.2系统技术可行性分析 4
2.2.3系统操作可行性分析 5
2.3系统需求分析 5
2.3.1传统招聘系统优缺点分析 5
2.3.2本微信智能招聘小程序分析 6
2.4系统功能分析 6
2.5系统性能分析 7
2.6用例图 8
2.7系统业务流程 8
第3章 系统设计 11
3.1系统体系结构 11
3.2系统功能结构 11
3.3数据库设计 12
3.3.1ER图设计 12
3.3.2数据库表设计 14
第4章 系统实现 19
4.1用户注册功能的界面实现 19
4.2登录功能的界面实现 19
4.3管理员功能的设计实现 21
4.3.1用户信息管理功能的实现界面 21
4.3.2 个人中心功能的实现界面 21
4.3.3 招聘信息管理功能的实现界面 22
4.3.4 应聘信息管理功能的实现界面 23
4.3.5 企业管理功能的界面实现 24
4.3.6 系统管理功能的界面实现 24
4.4用户角色功能的界面实现 25
4.4.1岗位应聘功能的界面实现 25
4.4.2招聘信息查询功能的实现界面 26
4.5企业角色功能的界面实现 27
4.5.1招聘信息管理功能的界面实现 27
4.5.2应聘审核功能的实现界面 28
第5章 系统测试 30
5.1系统测试的方法 30
5.2测试环境与测试条件 30
5.3实例测试表格 30
5.4测试总结 31
总 结 32
致 谢 33
参考文献 34
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