企业人力资源管理信息系统设计与实现

在互联网信息技术时代中，企业管理更多的是使用管理系统进行智能化控制，提高单位的核心竞争力，适应快节奏的生产活动。企业人力资源管理系统是为企业提供的一整套便于人力管理的应用软件，是目前企业管理的必备系统。通过走访了解，市面上许多现成的企业人力资源管理系统无法满足中小企业发展的现状，无论是系统架构还是业务流程都比较落后，只有重新开发一套全新的企业人力资源管理系统才能适应企业需求。

企业人力资源管理系统基于JAVA编写，使用B/S架构，数据库选择轻量级的关系型Mysql数据库，系统前台使用H5、CSS3、JS和DIV等技术开发。系统包括管理员、经理和普通员工三个角色，分别进行员工管理、考勤管理、工资管理、请假管理等操作。本文首先阐述企业人力资源管理系统的背景和意义，然后对系统的技术进行分析，接着进行系统需求分析，功能设计和系统实现，最后进行系统测试，完善系统功能和操作流程。

信息技术的飞速发展，极大节省了企业的管理成本，提高了企业管理效率。各种信息系统在企业管理应用过程中，为企业决策制定提供了可靠的支持。

随着企业规模的扩大，管理也愈加庞大和困难，信息处理与使用也至关重要。同时，“物竞天择适者生存”的法则，市场竞争日益加剧，企业间的竞争已经从根本上演变成为人才竞争，使得企业对人力资源管理越发重视。

在企业发展过程中，企业人力资源管理系统积累了大量的人力资源相关数据，而实际工作中人事管理对象是一个单位或若干单位中员工的基本信息，而这些信息是不断变化的，随着这些数据变化，企业对企业人力资源管理系统提出了新的需求。但是，目前企业内的数据管理系统大多是针对企业独立运用而建立起的，各种管理和计算功能都分布在企业内一个个独立的系统中，这些独立分布的数据管理可以方便企业的单独管理，但是，对于人力资源这种分散、人员众多、数据源复杂、统计困难，由于缺乏统一的规范，使得各每做一项工作，都需要花费很多精力和时间，给企业大规模集成使用带来了诸多不便。

建立一套企业人力资源管理系统，可以利用先进的信息技术对企业内的人力资源进行管理，一方面通过无纸化办公降低企业成本；另一方面，通过与企业内部其他办公系统的信息共享，提高人力资源管理效率，加强信息化管理，提高本单位经济效益。

本系统开发工具选择MyEclipse，是企业级的开发平台，通过对Eclipse的扩展，完善成为功能齐全的编译工具。MyEclipse完成JAVA代码编写后，可以发布代码，部署环境。程序员在MyEclipse的可视化开发环境中，对代码进行调试，提高开发效率。MyEclipse功能强大，对各种源码提供支持，可以编译Servlet、SSH、SSM、EJB3、JDBC等工具。